随着美国对中国芯片行业的持续打压，“芯片自主化”成为硬科技行业炙手可热的话题，造芯公司也掀起了一场空前激烈的人才争夺战。
近两年，随着资本涌入芯片行业，芯片设计初创公司数量急剧上升。据中国半导体行业协会的最新统计，截至2020年11月，中国本土IC设计企业有2218家，而2015年仅为736家。跨界造芯成为潮流，手机品牌、互联网公司、新能源汽车、家电公司都携真金白银入局。
芯片工程师的身价也水涨船高。西门子（Siemens）EDA工程师于兆杰利用业余时间开设了芯片就业培训课程。他对时代财经表示，去年秋招时，有一些优秀的芯片方向的985硕士毕业生，刚毕业就手握二十几个offer，百度、腾讯、阿里平头哥等大大小小的芯片企业，都向他们抛来了橄榄枝，薪酬年包最高达60万元。
但并不是所有人都能吃到资本的蛋糕。孙文是某外资芯片封测厂员工，在封测厂干了十几年，工资却“十年如一日”，工厂严重缺人，时常还要一个人做两个人的活。
工程师薪资断崖差异的背后，也预示着芯片行业发展的冰与火：一面是繁荣，一面是泡沫。
01 “EDA人才回流国内，三巨头薪资失去竞争力”
在企业追逐芯片人才这件事上，于兆杰深有体会。他平均每天要接到四五通猎头电话，多的时候十几通，即便他表示工作稳定，没有更换意向，对方也会要求加微信保持联系。
于兆杰从事EDA（电子设计自动化）相关的工作，EDA是芯片设计中最上游、最高端的产业，有“芯片之母”之称。国际EDA市场长期被Synopsys、Cadence、Siemens EDA三大巨头垄断。国内EDA企业方阵包括华大电子、芯愿景、广立微等数十家公司，它们均取得了一定的成绩，但与国际巨头相差甚远。
长期以来，国内EDA人才培养机制都接近空白状态。于兆杰对时代财经表示，国内高校鲜有导师开展EDA研究，毕业生更是寥寥可数，大多数公司都会招集成电路等相关专业学生自己培养。以往国内EDA领域公司少、赚钱难，大部分毕业生都会选择芯片设计公司或者三大EDA国际巨头。
但现在情况正在发生变化。于兆杰表示，在芯片国产替代的大背景下，近两三年成立的EDA公司得到了大量的资金支持，从国有资本到民间资本，都在下注这一高端行业，他们正尝试做更高端的产品，也在高价从外资三巨头内部挖人。